¿trabajo?

"Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras", este fue el lema del pasado año de FEAFES para el dÍA Mundial de la Salud Mental y... no es casual, la discapacidad derivada de un problema de Salud Mental es la de mayor tasa de paro, y las mujeres con una discapacidad derivada de un problema de Salud Mental supera con creces cualquier otro grupo de personas.

La inclusión laboral se coloca como una bandera, por la cantidad de derechos que se ponen en juego en la posibilidad de una persona para elegir su profesión, el desarrollo de la misma y las posibilidades de ejercerla. No hay mejores trabajos que otros para las personas con una enfermedad mental, hay trabajos deseados, accesibles y asequibles para cada persona, al margen de su estado de salud, su lugar de nacimiento o residencia o su historia previa.

Por otro lado está en cómo el desempeño de roles activos en comunidad, no sólo el trabajo, también estudios, voluntariado, cuidado de otros, etc. se constituya como fuente de satisfacción y crecimiento personal y no como fuente de malestar.

Está en mano de todos un mundo laboral y productivo inclusivo, satisfactorio y tolerante.

Una sociedad orientada a aprovechar las enseñanzas de los más experimentados, espacios donde poner en valor la frescura y ganas del que comienza, lugares donde re-aprender tras un proceso de recuperación de la salud, momentos donde poder parar para atender otras responsabilidades y que otros tengan experiencias productivas satisfactorias, cuidado de familiares valorados y protegiendo al que ejerce cuidados, etc.

Por una comunidad capaz de generar y compensar trabajos, sean estos remunerados o no.

¡¡Feliz día internacional de los Trabajadores!!